株式会社NEXT ONE様の新卒採用者向けの研修を担当させていただきました。研修テーマは「不屈の営業マインドを手に入れる！」です。

今回の研修では、チャレンジ体験を通じてやり抜く力・人間力の開発も可能なアドベンチャー研修を使って、新入社員研修を実施しました。

受講のきっかけ

知識を得るだけの座学の研修ではなく、研修後も体験が残る体験型研修を探していました。

また、アドベンチャー研修に興味があり、数ある研修会社の中でもトレーナーの方の質が別格だと感じ、依頼しました。

受講前の課題

学生の新卒者が社会人になる為の土台作りに課題を感じていました。

具体的には、自分で意思決定をすること、自発的な言動を取れるようになること、そして、営業の仕事なので個人個人のマインドの強化が課題でした。

受講後の成果

・メーカー先の新人ランキングで80人中、売上1位を獲得。何事にも積極的に参加するようになり、仕事に対する姿勢が変わりました。

・個人一人一人が強くなることで、チーム力があがり、チーム全体が強くなりました。

・何かにチャレンジした時に「なぜうまくいったのか？」「なぜうまくいかなかったのか？」を自分自身で認識できるようになり、問題解決できるようになりました。

・毎日の仕事の中で、集中力がなくなったり、気持ちがブレたりした時に「なぜそれをやるのか？」を自問自答し、自力で気持ちのブレを修正できるようになりました。

クレヨンズの皆様には本当に感謝しております。ありがとうございました！

投稿者プロフィール

日髙 心陽代表取締役社長

2008年より飲食ビジネスを展開する株式会社インクレアスの新規事業の立ち上げに従事し、 採用から育成、店舗運営、マネジメント業務などを経験。3社の統括マネージャーを務めた。 2011年、人材育成事業を展開するGRACEを設立。

1000名以上のコーチング指導に携わった後、 2019年にリーダーシップ体得と組織開発専門の株式会社MARVELLOUS LABO へ入社。 法人事業を立ち上げ、組織開発コンサルタントを経て事業部長に就任。 MARVELLOUS LABO社から独自の超体感研修事業を引き継ぎ、企業だけでなく青少年向けの教育事業を手掛ける株式会社CRAYONZの代表取締役社長に就任。

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