不良0を達成！社内の雰囲気が変わり、生産性・品質共に向上！
社員100名超え急成長中、組織全体が同じ価値観を持ち同じ方向性に！
議長同士の横のつながりや絆が強くなり、リーダーの人間力育成にも繋がりました！
社員の色々な個性が引き出され、さらに「社員同士が協力して助け合える風土づくり」ができました！
選手たちが前向きに発言できるようになり、とても良い雰囲気で練習に取り組めるようになりました
どんな状況でもモチベーションや自己意識が衰退しない、強い組織に成長できました。
メーカー先の新人ランキングで80人中、売上1位を獲得できました！
たった3日間で新入社員たちが急成長し、頼もしく思えるほどになりました。
「なぜやるか？」を明確に伝え、部下とのコミュニケーションをスムーズに進められるプロジェクトマネージャーが育ちました。
1人1人の意識改革への手応えが感じられ、組織が一気に活性化しました。
参加者の主体性・積極性が上がり、自分たちで積極的に関わり合うようになりました。
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