About Us
会社概要

2008年より、飲食ビジネスを展開する株式会社インクレアスにて新規事業の立ち上げに従事。採用・人材育成・店舗運営・マネジメントを経験し、3店舗を統括するマネージャーを務める。

2011年、23歳で人材育成事業「GRACE」を設立し起業。1,000名以上のコーチング指導に携わり、所属団体40名中1位の指導実績を当時最年少で達成した。その後、株式会社MARVELLOUS LABOにて法人事業の立ち上げや組織開発コンサルティングに携わり、事業部長を務める。

その後、株式会社MARVELLOUS LABOから独自の超体感型研修事業を引き継ぎ、株式会社CRAYONZの代表取締役社長に就任。現在は、企業向けの人材育成・組織開発を中心に、人事制度の構築・運用支援、管理者・リーダーへのコーチングに加え、人材紹介事業や青少年向けの教育事業も立ち上げ、教育・人材領域で幅広く事業を展開している。

大手企業からベンチャー企業まで、IT、広告、美容、建設、運送、建築、土木、旅客鉄道など幅広い業種を支援。研修を「知識を学ぶ場」にとどめず、実践を通じた行動変容と組織の成果につなげることを強みとしている。

人材育成のプロフェッショナルとして20年以上にわたり、延べ11万人以上を指導。一流企業を含む500社以上の人材教育を担当してきた実績を持つ。

専門はリーダーシップ育成と組織開発。企業の人材教育プログラム設計から経営層・管理職向けの研修実施まで、組織の成長を一貫して支援している。

2015年には、世界的な社会活動団体「グローバル・ビレッジ・チャンピオンズ」財団のメンバーとして、セリーヌ・ディオンやマイケル・ジョーダンらと共に、日本人として初めてチャンピオンズに選出された。非行少年少女の更生活動、社会貢献活動、被災地支援活動なども評価され、青年版国民栄誉賞「人間力大賞」をはじめ、文部科学大臣奨励賞、衆議院議長奨励賞、社会貢献者表彰など、数々の賞を受賞している。

メディア出演も多く、テレビ朝日「スーパーJチャンネル」、フジテレビ「スーパーニュース」「とくダネ！」、TBS「好きか嫌いか言う時間」など各局で取り上げられてきた。公式YouTubeチャンネルの登録者は31万人。著書は8冊を数え、2014年出版の『自分を愛する技術』(徳間書店) は10万部を超えるベストセラーとなった。

私たちは、一人ひとりが持つ能力、経験、価値観、意欲が正しく認識され、発揮される機会を得られる社会を目指します。
本来、高い可能性を持ちながらも、学歴や経歴、年齢、環境、組織の仕組みによって、その力が十分に活かされていない人材は少なくありません。
人材不足が深刻化する時代において、社会にとって最も大きな損失は「人材の不足」ではなく、「人材の可能性が活かされないこと」だと私たちは考えています。
CRAYONZは、人材の可能性が埋もれる構造そのものに向き合い、一人でも多くの人が、"知っている"を"できる"に変え、達成体質へと成長できる社会の実現に挑戦し続けます。

私たちは、人材を単なる労働力ではなく、組織成長の源泉である人的資本と捉えています。
人材価値とは、学歴や経験の量ではなく、知っていることを実際にやり切れるか——つまり「達成体質」であるかどうかだと、私たちは定義します。
採用、育成、定着、配置、組織開発を通じて、一人ひとりのこの力を引き出し、組織の成果へとつなげることが私たちの使命です。
個人の成長と組織の成長は対立するものではありません。人材の達成体質を高めることが、企業の競争力向上につながり、ひいては社会全体の成長につながると信じています。