室内だから実現する、究極の“現場シミュレーション"

座学では知識を受動的に得るだけで、行動変容につながる実践力を身につけることは容易ではありません。CRAYONZの室内ゲーミフィケーション研修は、現場さながらのシミュレーションを取り入れた課題を通じて、参加者が自ら考え、判断し、行動するプロセスを体験します。この「体験型学習」のアプローチにより、知識が実際の行動と結びつき、学習定着率は一般的な座学の10倍以上と実証されています。さらに、室内環境だからこそ天候や外部要因に左右されず、チーム課題やマネジメントスキルの習得を効率的かつ確実に進めることが可能です。

机上の知識は、体験と結びついて初めて行動になる

知識を学ぶだけでは、人の行動や考え方は容易に変わりません。CRAYONZの室内ゲーミフィケーション研修では、戦略的思考や判断力、チームでの協働力を引き出す課題をゲーム性を取り入れたワークを通して体験的に習得します。失敗と成功を繰り返しながら学ぶことで、現場で即活用できるスキルとマインドセットが深く定着。さらに、チームで課題を乗り越えるプロセスを共有することで、机上の研修では決して得られない協働力と行動変容が実現します。

生産性やエンゲージメントの向上を実現

CRAYONZの室内ゲーミフィケーション研修は、個人の行動力や判断力を引き出し、失敗や成功の体験を通じて自己効力感や課題解決力を実践的に習得できます。チームにおいては、共通の課題に取り組む過程で信頼関係や心理的安全性が深まり、相互理解と協働力が飛躍的に向上。共通体験をすることで、メンバー全員が同じ方向性を持ち、一体感のある強いチームが形成されます。さらに、人材育成のスピードアップやリーダー層の成長を後押しし、生産性やエンゲージメントの向上を実現します。結果として、離職率の低下や組織全体の活性化といった持続的な成果へとつながります。

課題解決に直結する、実践型オーダーメイド研修

CRAYONZの室内ゲーミフィケーション研修は、企業ごとの課題解決に直結するオーダーメイド型プログラムです。事前のヒアリングで現場の課題を丁寧に分析し、チーム力の強化、マネジメントスキルの向上、若手社員の早期戦力化など、目的に合わせた最適なカリキュラムを構築します。
ゲーム要素を取り入れた実践型ワークにより、座学だけでは得られない「気付き」と「行動変容」を体感。2日から3日といった短期間でも、現場で即活用できるスキルとマインドセットが深く定着します。結果として、パフォーマンスの改善やチームの結束力向上など、実務で成果が出る研修を実現します。