どんな状況でもモチベーションや自己意識が衰退しない、強い組織に成長できました。

この度、社員の皆さまが社員旅行を兼ねて石垣島にお越しになり、CRAYONZにて海を使ったチームビルディング研修を担当させていただきました。

今回のインタビューでは石垣島での社員研修旅行をご依頼いただきました株式会社七黒代表取締役社長の七黒幸太郎様に、ご依頼いただいた経緯と研修後の感想をお聞きました。

受講のきっかけ

会社の理念や方向性などを社員と共有し、浸透させていきたいと思っていましたが、うまくいかず悩んでいました。

その時に、CRAYONZ代表の加藤さんの講演会をお聴きし、加藤さんの人と向き合う姿勢、研修の凄さに感銘を受け、「是非、当社の研修もお願いしたい！」と、依頼をさせていただきました。

受講前の課題

理想としている方向性がなかなか社内で浸透せず、時間をかけて実績を残すことしか考えられずにいました。理想はありましたが、どうしたらいいのか？その方法がわからないことが課題でした。

受講後の成果

「目的を達成させるために、皆が自主的に行動し、発言すること」

「相手を思いやる気持ち」

「想いを具体的に伝える事の大切さ」

など、数多くの事を学ぶことができました。

今まで見たことのないくらい、社員一人一人が活き活きと会話をし、全員の気持ちが限りなく一つに近づいたと実感しています。

また、研修後は有難いことに、かつて無いほどの稼働状況となり忙しくさせていただいていますが、皆のモチベーションや自己意識は衰退する事無く過ごせています。

出会うべきときに出会うべき人に出会うと痛感しております。CRAYONZの皆様には本当に感謝しています。ありがとうございました。