2023.03.26
この度、日産自動車労働組合様FWトップリーダー育成研修を担当させていただきました。
弊社にご依頼をいただいた、決め手は何でしたか？
リーダーシップ力の養成を目的とした体験型研修を探しており、CRAYONZの研修内容が弊組の考えていた内容とマッチしていたためです。
また、既製品のような研修とは違い進捗状況によって研修内容や難易度が変更することができるとのことで、より研修の効果が発揮できると思いました。
実際にリーダー研修を実施してみて、どのように感じられましたか？
研修前と比べ、議長同士の横のつながりや絆がとても強くなりました。
現在、議長達とプロジェクトを進めておりますが、以前よりも活発に論議をしていると感じます。
職場・組合のリーダーとしての必要な素質や心構えを学ぶことができ、人間力育成にも繋がったと感じております。
ご依頼前に抱えていた課題感は解決されましたか？
元々、「横の繋がり」と「リーダーシップ力」に課題を感じておりました。
横の繋がりについて、議長同士の横の繋がり、信頼関係が大変強くなったので解決できたと感じています。
リーダーシップ力について、個人差はありますが、リーダーとしてのあるべき姿を研修で学んだことによりリーダーシップを発揮し、みんなの意見をまとめ建設的な論議ができており、根本的な解決に近づいていると思います。
どのような会社様、どういう人に弊社の研修を勧めたいですか？
職場の活性化や人材育成に重きをおいている組合も多いので、労働組合の新任役員に適しているのではないかと思います。
