CASE 事例紹介

一部上場企業からベンチャー企業まで、500社を超える研修支援実績がございます。

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  たった2日間で、リーダーたちの意識の変化を感じました。

  

  コカ･コーラ ボトラーズジャパン
  株式会社様

  今回のグローバルリーダー育成プログラムでお願いした研修は、受講者一人ひとりが自分の強みや課題をしっかりと見つめ直す機会となり、まさに「こういった状態を実現したかった！」という理想形が動き始めました。
  
  室内での体験型ワークを通じて自然とリーダーとしての姿勢や行動に変化が見られ、講師からの丁寧なフィードバックがさらに理解を深めてくれたように思います。研修後は、学んだことが日常業務にも活かされていくと期待しており、半年後の成長ぶりを今から楽しみにしています。特に一人ひとりへの丁寧な声掛けやアドバイスが、参加者の自主性を引き出したと感じています。

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  チームマネジメント力が高まり1日あたりの生産量が3倍に！

  

  藤工業株式会社様

  今回リーダー研修をお願いして、今まですぐに諦めていた人間が自分の可能性に気づき「自分なら出来る」と自分を信じられるようになっていく姿を見て、研修の効果に感動・感激しました。
  
  研修で学んだことを現場でも実践する中で、各部署・各工場に一体感が感じられるようになり、仲間を思い、リーダー達がメンバーの声に耳を傾け寄り添う姿勢が見られるようにもなりました。また、研修後は業務進行がスムーズに行えるようになり、チームの結束力が上がったことで1ヶ月で最高2,400万円の売上増という成果にも繋がっています。

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  仕事をお互いに押し付け合うチームから、共通言語でディスカッションできるチームに生まれ変わりました！

  

  株式会社NTTデータ様

  もともと期待していましたが、期待を圧倒的に超える学びが得られました。職場に帰った後も、受講者同士の共通言語や価値観が生まれ、研修での内容を振り返り続けられるのも、非常にいいポイントだと思います。
  研修の１つ１つのワークの意味が非常に深く作り込まれていることに加えて、しっかりとした振り返り、業務への落とし込みを行うので、受講者に深く根付いていきます。
  
  今回研修をお願いして、組織の課題解決に向けた非常に大きな一歩になったと思います。部長からも、「今の部署に一番必要なものを得ることが出来た」との言葉をもらいました。

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  仕事をお互いに押し付け合うチームから、共通言語でディスカッションできるチームに生まれ変わりました！

  

  平野ビニール工業株式会社

  会社が拡大し売上2倍、組織が3倍になっていったタイミングでクレヨンズの研修を導入し、幹部候補やリーダーたちの自覚が100倍くらいに高まりました。これまでも他社さんの研修を導入してきましたが、クレヨンズの研修のように「社員自らが気づき、行動が変わり、継続して進化していける」研修は今までありませんでした。
  
  研修を通して、社員同士が助け合い、教え合える人材に成長していける唯一無二の研修だと感じています。各工場間での助け合いが増え、目標達成へのサポート体制が整ったり、希薄だったコミュニケーションの連携ができるようになり、本当に創りたかった組織がつくれたと感じています。

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  社員が100名を超え急成長していく中でも、組織全体が同じ価値観を持ち同じ方向性を持てるようになりました！

  

  トグルホールディングス株式会社
  (toggle holdings Inc.)

  弊社で大切にしている価値観を座学的な理屈ではなく、“体感”を通して深く理解することができるので、マネジメントとして余計な説明が不要となり、結果的に工数が減りました。また、クレヨンズの研修を取り入れたことで、サクセス（達成）という価値観が全社員レベルで共有・共感されているからこそ、「サクセスを最重要視する」というメッセージが社内でハレーションなく受け入れられ、組織全体が揃った方向性を持てると実感しています。
  
  我が社のように高い目標を達成し、社会に貢献しようとしているすべてのチーム、グループにクレヨンズの研修をお勧めします。

他にもさまざまな事例がありますので、
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